Administración del talento humano es una disciplina que persigue alcanzar el logro de los objetivos institucionales a partir del elemento más importante que poseen las organizaciones, el recurso humano, por lo que debe de establecer una planeación, ejecución, dirección y control del elemento humano con que cuenta y que debería de contar la organización.
Otros la definen como:
"La disciplina que persigue la satisfacción de OBJETIVOS organizacionales contando para ello con una estructura y el esfuerzo humano coordinado".
Como fácilmente puede apreciarse, el esfuerzo humano resulta vital para el funcionamiento de cualquier organización; si el elemento humano esta dispuesto a proporcionar su esfuerzo, la empresa marchará; en caso contrario, se detendrá. De aquí a que toda organización debe prestar primordial atención a su personal, (talento humano).
1 comentario:
Una consulta please, estas definiciones que indica entre comilla, quiènes la citaron?
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