VALORES HUMANOS

Para poder determinar  los valores humanos se debe de estar claro que se originan de la moral, ética y principios que se establecen  en el sistema de convivencia humana para poder  respetar y llevar una relación satisfactoria en la sociedad: familiar, amistad, laboral, entre otras.

MORAL: Es la práctica de los principios éticos.

ETICA: Conjunto de principios  y valores que orientan las actividades (deseos, sentimientos y emociones)

PRINCIPIOS: Creencias básicas desde las cuales se erige el sistema de valores al que la persona o los grupos se adscriben.

VALORES HUMANOS: Forma de ser, de actuar de las personas que son altamente deseables como atributos o cualidades, por cuanto posibilitan la construcción  de una convivencia gratificante en el marco de la dignidad humana.

En las relaciones laborales los valores que  posean los trabajadores  son fundamentales en el desarrollo de las actividades y el logro de los objetivos, por lo que las instituciones deberán realizar un esfuerzo por resaltar, concretizar y/o  desarrollar  aquellos valores que determinen que están faltando para la convivencia y buen desarrollo de las actividades laborales.

ESCALA DE VALORES

Ordenar los valores de la derecha en el espacio en blanco, de acuerdo a la importancia que le otorgue como guía principal de su vida:

1		LEALTAD
2		SENSIBILIDAD
3		AUTOCONTRO (Ser autodisciplinado/a, moderado/a)
4		RESPONSABILIDAD (Ser serio/a, fidedigno/a)
5		CORTESIA (Ser atento/a, educado/a)
6		RESPETO
7		AMOR (Ser afectuoso/a, tierno/a)
8		CONFIANZA
9		AMBICION (Trabajar duramente, tener  aspiraciones)
10		INDEPENDENCIA (Seguridad, autosuficiencia)
11		GRATITUD
12		HONESTIDAD (Sinceridad, veracidad)
13		SERVICIO (Preocuparse del bienestar de los otros/as)
14		PEERDON (Estar dispuesto/a a perdonar)
15		VALENTIA (Defender las ideas)
16		LIMPIEZA (Ser cuidadoso/a, ordenado/a)
17		ALEGRIA (Jovialidad, buen humor)
18		VOLUNTAD
19		TOLERANCIA (apertura mental)
20		PACIENCIA